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武汉飞虹监理公司党支部关于公开选拔综合管理部副部长的通知
来源:     发布日期:2017-04-05
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,为进一步拓宽公司选人用人渠道,加强干部队伍建设,坚持正确的用人导向,进一步发扬民主,创新公司选人用人机制,经飞虹监理公司党支部研究,决定在公司范围内公开选拔一名部门副职干部。现就有关事项通知如下。
一、成立公司公开选拔干部工作领导小组
为加强组织领导,成立公司公开选拔干部工作领导小组。领导小组由下列人员组成:
组 长:何刚雁
副组长:朱立余
成 员:惠志强 李俊 韩英进 汤进希 许红刚 彭莉 董晓丽 刘国华 陈祖维
具体组织工作由公司综合管理部负责。
二、公开选拔的部门副职职位:综合管理部副部长1名
三、公开选拔的工作原则
(一)党管干部原则
(二)德才兼备、以德为先原则
(三)注重实绩、群众公认原则
(四)民主、公开、竞争、择优原则
(五)民主集中制原则
(六)依法办事原则
四、公开选拔范围
此次公开选拔,在公司符合条件的在岗职工(签订正式劳动合同)中开展。
五、公开选拨人员资格条件
(一)基本条件
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,拟公开选拔的人选,应当具备下列基本条件:
1.信念坚定。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风险考验。
2.为民服务。坚持党的群众路线,密切联系群众,全心全意为人民服务,做人民公仆,忠诚于人民,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3.勤政务实。树立正确政绩观,能够把党的方针政策同本地区、本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事、求实效,勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
4.敢于担当。坚持和维护党的民主集中制,坚持原则、认真负责、敢抓敢管,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
5.清正廉洁。正确行使人民赋予的权力,依法办事,以身作则,敬畏权力、慎用权力,自觉接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(二)资格条件
根据拟公开选拔配备职位的岗位职责要求,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,结合公司干部队伍实际和部门岗位工作需要,参加公开选拨的人员,应具备以下任职资格:
1.年龄不超过35周岁(1982年5月1日以后出生)。
2.具有大学专科及以上学历。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(三)职位任职条件
参加公开选拨公司综合管理部副部长人选,应熟悉行政、人事、后勤等内部管理工作,具有拟任职务所必备专业水平和组织领导能力,沟通能力较强,具备较强文字功底,办事公道、做人正派、廉洁自律、身体健康。
六、公开竞聘工作程序和时间安排
(一)报名
4月5,制发《关于公司公开选拔综合管理部副部长的通知》,并在公司OA、微信群、QQ群、网站上发布公开选拨通知。报名采取个人自荐的形式。参加公开选拨人员填写《武汉飞虹监理公司综合管理部副部长公开选拨报名表》,发邮箱619380564@qq.com。报名时间为:2017年4月5日上午9:30至2017年4月10日17:30。报名人数少于三名,本次公开选拨干部活动取消。
(二)资格审查
报名截止后,由公司综合管理部对报名人员进行资格审查。
(三)考试
1.笔试(4月11日上午9点-11点)。主要考察理论水平、专业知识水平和文字表达水平等方面的能力。(笔试满分100分)
2.面试(4月11日下午2点30分)。主要考察性格特点、语言表达能力、应变能力以及专业业务能力。(面试满分100分)
3.笔试与面试权重:笔试成绩权重占50%,面试成绩权重占50%。
(四)确定候选对象进行组织考察
按笔试和面试综合成绩从高到低取前2名为考察对象,由公司公开选拔干部工作领导小组对考察对象进行组织考察,主要了解其德、能、勤、绩、廉等相关情况。
(五)研究决定岗位人选
公司党支部根据组织考察情况,结合职位岗位需要、优化配备结构、增强整体功能,进行综合分析研判,确定拟选拔人选。
(六)公示
公司党支部研究决策后,按规定对拟选拔人选在一定范围内进行拟任公示,任职公示时间:4月13日至4月19日。
(七)上岗任职
公示结束后,按照有关规定行文聘任(任命)。
联系电话:027-86572788 13720123419
此通知
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